Ensemble, nous contribuons à un succès durable grâce à l'innovation

En tant que fournisseur leader mondial de centrales d'enrobage, de machines et de services pour l'industrie de la construction, construire des routes est ce que nous faisons le mieux. Mais travailler chez Ammann, c'est bien plus que cela. Vous découvrirez ici les histoires de nos employés du monde entier, qui contribuent tous à notre succès commun et façonnent l'avenir de la construction.

Déclarations des employés

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Rejoignez Ammann pour évoluer au sein d'une entreprise mondiale prestigieuse, améliorer vos compétences dans un environnement...

Marzio Ferrini

Ammann Italy

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Ammann offre un lieu de travail multiculturel dynamique, stimulant et gratifiant, avec un équilibre entre vie professionnelle...

Sharon Sidell

Ammann South-Africa

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J'ai choisi Ammann parce que je peux utiliser pleinement mon expertise et construire quelque chose de précieux...

Timo Hennecke

Ammann Switzerland

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Je travaille quotidiennement sur des projets innovants avec différentes équipes dans un environnement inspirant, aux côtés...

Sarah Thomas

Ammann Switzerland

Autonomisation et croissance

Chez Ammann, l'autonomisation et la croissance signifient être responsable de son parcours professionnel tout en contribuant à la réussite continue de l'entreprise. Vous pouvez y parvenir en vous appropriant votre travail, en prenant des décisions et en concrétisant vos idées. Qu'il s'agisse de formation continue, de nouveaux défis ou d'opportunités de diriger, Ammann s'engage à fournir les ressources et le soutien nécessaires à chaque individu pour qu'il atteigne son plein potentiel.

Découvrez nos postes à pourvoir

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Grandir ensemble : Le pouvoir du mentorat et du travail d'équipe chez Ammann

Nils Bittner et Rodi Hudsch, d'Ammann, Allemagne, à Alfeld (Leine), se sont embarqués ensemble dans un voyage de mentorat enrichissant. Unis par une passion commune pour l'optimisation des processus, leur collaboration a commencé pendant les études de maîtrise de Rodi Hudsch et s'est terminée avec l'obtention du diplôme de Rodi.

Leur relation mentor-mentoré ne s'est pas arrêtée là : aujourd'hui encore, ils continuent d'échanger des idées et des points de vue. Nous leur avons posé des questions difficiles : Qu'est-ce que cette expérience leur a appris ? Et qu'est-ce qu'ils apprécient le plus dans le fait d'être mentor ou mentoré ?

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À quoi ressemble une journée typique d'un technicien de maintenance ?

Ammann m'a permis de voyager dans toute l'Australie et la Nouvelle-Zélande pour travailler sur différents chantiers. J'ai même eu l'occasion de me former auprès des spécialistes d'Ammann en Suisse. Je visite toujours de nouveaux endroits, je vois de nouvelles choses et je rencontre de nouveaux visages. Ammann a toujours soutenu et investi dans mon développement professionnel ; j'envisage un long avenir au sein de l'entreprise.

Kyle Cayzer, Ammann Australia

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Le succès se nourrit d'équipes fortes : L'approche Ammann

Chez Ammann, le succès repose sur la collaboration, la confiance et le leadership. Sylvia Potocnik, responsable des ressources humaines, estime que le leadership consiste à responsabiliser les employés et à favoriser une communication et une compréhension ouvertes.

Forte d'une vaste expérience en matière de ressources humaines et de développement des talents, Sylvia se consacre à un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous lui avons demandé à quoi ressemble une collaboration constructive et pourquoi la confiance est essentielle.

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Témoignage d'un employé : 25 ans de carrière chez Ammann

De nombreuses années d'expérience et un développement continu - voilà qui résume la carrière de Sandro Baumgartner chez Ammann.

Sandro a occupé de nombreux postes chez Ammann et connaît parfaitement le secteur. Il a débuté comme apprenti et est aujourd'hui conseiller commercial.

Il a récemment expliqué comment Ammann l'a soutenu, les événements qui l'ont marqué et pourquoi Ammann est toujours le bon employeur après toutes ces années.