Entra in Ammann per crescere in una prestigiosa azienda globale, migliorare le tue competenze in un ambiente innovativo...
Marzio Ferrini
Ammann Italy
Storie di Ammann
Scoprite cosa significa lavorare con il nostro global team e come potete contribuire al nostro successo
Insieme, contribuiamo a un successo duraturo attraverso l'innovazione
In qualità di fornitore leader mondiale di impianti di miscelazione, macchine e servizi per l'industria delle costruzioni, costruire strade è ciò che sappiamo fare meglio. Ma lavorare in Ammann offre molto di più: qui scoprirete le storie dei nostri dipendenti di tutto il mondo, ognuno dei quali contribuisce al nostro successo comune e a plasmare il futuro delle costruzioni.
Dichiarazioni dei dipendenti
Ammann offre un ambiente di lavoro dinamico, stimolante, gratificante, multiculturale, con un equilibrio tra vita privata...
Sharon Sidell
Ammann South-Africa
Ho scelto Ammann perché posso sfruttare appieno le mie competenze e costruire qualcosa di prezioso per l'azienda a lungo termine.
Timo Hennecke
Ammann Switzerland
Ogni giorno lavoro a progetti innovativi con diversi team in un ambiente stimolante, a fianco dei migliori esperti.
Sarah Thomas
Ammann Switzerland
Responsabilizzazione e crescita
Responsabilità e crescita in Ammann significano essere responsabili del proprio percorso professionale e contribuire al continuo successo dell'azienda. Potete farlo assumendo la responsabilità del vostro lavoro, prendendo decisioni e dando vita alle vostre idee. Che si tratti di formazione continua, di nuove sfide o di opportunità di leadership, Ammann si impegna a fornire le risorse e il supporto necessari affinché ogni individuo possa raggiungere il suo pieno potenziale.
Scoprite le nostre posizioni aperte
Crescere insieme: Il potere del mentoring e del lavoro di squadra in Ammann
Nils Bittner e Rodi Hudsch, di Ammann, Germania, ad Alfeld (Leine), hanno intrapreso insieme un gratificante percorso di mentoring. Uniti dalla comune passione per l'ottimizzazione dei processi, la loro collaborazione è iniziata durante gli studi di master di Rodi Hudsch e si è conclusa con la laurea di Rodi.
Il loro rapporto di mentore-mentee non è finito lì: ancora oggi continuano a scambiarsi idee e intuizioni. Abbiamo posto loro le domande più difficili: Che cosa ha insegnato loro questa esperienza? E che cosa apprezzano di più dell'essere un mentore o un mentee?
Com'è la giornata tipo di un tecnico dell'assistenza?
Ammann mi ha permesso di viaggiare per tutte l'Australia e la Nuova Zelanda al fine di lavorare in diversi cantieri. Mi è sempre stata data l'opportunità di formarmi con specialisti Ammann in Svizzera. Visito sempre posti nuovi, con la possibilità di conoscere cose nuove e incontrare perone nuove. Ammann ha sempre supportato e investito sulla mia crescita professionale; vedo un lungo futuro con la compagnia.
Kyle Cayzer, Ammann Australia
Il successo prospera in squadre forti: L'approccio di Ammann
In Ammann, il successo si basa sulla collaborazione, sulla fiducia e sulla leadership. Sylvia Potocnik, responsabile delle risorse umane, ritiene che la leadership consista nel responsabilizzare i dipendenti e nel favorire una comunicazione aperta e la comprensione.
Con una vasta esperienza nelle risorse umane e nello sviluppo dei talenti, Sylvia si dedica a un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentono apprezzati e supportati. Le abbiamo chiesto come si presenta una collaborazione costruttiva e perché la fiducia è essenziale.
Storia di un dipendente: 25 anni di carriera in Ammann
Molti anni di esperienza e continuo sviluppo: questo riassume la carriera di Sandro Baumgartner in Ammann.
Sandro ha lavorato in molte posizioni diverse presso Ammann e conosce a fondo il settore. Ha iniziato come apprendista e ora è un consulente di vendita.
Di recente ci ha spiegato in che modo Ammann lo ha sostenuto, gli eventi che lo hanno formato e perché Ammann è ancora il datore di lavoro giusto dopo tutti questi anni.
